关于工作禅 JobZen
我们相信，工作不该以焦虑为代价。JobZen 诞生于一个简单愿望：让每个打工人都能明白自己的权利， 在遇到劳动纠纷时不再慌张，有路径、有工具、有支持。
Job 是谋生，Zen 是自由。JobZen 想让两者同时发生。
工作禅是一个面向劳动者的劳动权益预估与维权指引工具：把《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关规定里 与"能拿多少钱"有关的计算口径做成计算器，帮你在被辞退、合同到期、被迫离职等情形下， 先算清金额，再决定怎么谈、要不要仲裁。
我们不做什么：不提供法律咨询、不出具法律意见、不代理案件、不承诺任何案件结果。
我们做什么：把公开的法律规定换算成金额口径，把该准备的材料和流程讲清楚，让你在和公司沟通时心里有数。
免责声明
1. 本站及小程序提供的全部计算结果、金额区间、法条摘要与操作建议，均依据公开有效的法律法规及公开统计数据自动生成，仅为信息性参考，不构成法律意见，也不构成对任何案件处理结果的承诺或保证。
2. 劳动争议的处理结果受证据、程序、管辖地裁判口径等多重因素影响。不同地区对经济补偿"封顶"口径、加班费基数、未休年假折算标准、二倍工资时效等问题的把握存在差异，最终应以劳动争议仲裁委员会或人民法院的认定为准。
3. 计算结果依赖于你填写的输入信息。若输入信息与实际不符（如月工资口径、工龄起算时间），结果将产生偏差。
4. 涉及重大权益的事项，建议委托执业律师处理，或拨打 12333（人社服务热线）、12348（公共法律服务热线）咨询。
隐私政策（简版）
我们不收集你的身份信息。网页端计算无需注册登录，不要求填写姓名、身份证号、手机号、公司名称。
你输入的数字会发送到我们的服务器用于计算。这些输入（城市、月薪、工龄、加班小时数等）仅用于完成本次金额计算并返回结果，不与任何可识别个人身份的信息关联。
本地存储。为统计不同来源的访问效果，我们会在你的浏览器中使用 localStorage 记录一个匿名的来源标识与计数，不使用第三方广告追踪或跨站跟踪。
小程序端。登录态使用微信提供的标识（openid/unionid），用于跨设备识别已解锁的报告；我们不会将其用于与维权服务无关的用途。
如需删除相关数据或有其他疑问，可通过下方方式联系我们。
数据来源与更新
计算所依赖的地方参数（社会保险相关平均工资、月最低工资标准）来自各地统计局、人力资源和社会保障部门公开发布的统计公报与通知。
关于口径：经济补偿"三倍封顶"使用的是城镇非私营单位在岗职工月平均工资口径；而"全口径城镇单位就业人员平均工资"仅用于社保缴费上下限的参考，不用于补偿封顶。两者数值差异较大，混用会导致结果明显偏离。
更新机制：各地公布新年度数据后，我们会核对并更新参数，页面上会标注数据年份与来源。数据更新存在滞后，若你认为某个参数已过期，欢迎告知我们。
联系我们
问题反馈、数据纠错、合作建议，欢迎发邮件至 617853773@qq.com（我们会在 1～2 个工作日内回复）。
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